Evaluación de Desempeño Grupal
Evalúa el desempeño de tus compañeros en proyectos colaborativos. Genera reportes individuales y grupales.
En desarrolloFormularios inteligentes para análisis, evaluación y formación de equipos colaborativos. Diagnósticos, quizzes y encuestas listos para usar.
Descubre tu rol natural en equipos técnicos: Coordinador, Comunicador, Investigador o Analista de Datos. 20 preguntas contextuales con resultados detallados.
Acceder al formulario →Prueba de nivel de 40 preguntas (V/F, selección múltiple y escala Likert) para identificar si necesitas repaso antes de iniciar el curso de Acción Climática.
Iniciar prueba →Prueba de nivel de 40 preguntas (selección múltiple, V/F y escala Likert) para identificar tu punto de entrada en SIG, cartografía y teledetección. Sin nota — adapta el curso.
Iniciar prueba →Encuesta Likert de 35 ítems dirigida a jefes de mantenimiento y gerentes de planta del sector industrial bogotano. Práctica en Emprendimiento — FUNIBER.
Iniciar encuesta →Registro de entrevistas semiestructuradas con directivos, prestadores de mantenimiento y consultores independientes. Guías A, B y C según perfil del entrevistado.
Registrar entrevista →10 preguntas de factorización, fracciones algebraicas y radicales (temas 4.3 y 4.5). Una pregunta a la vez — requiere procedimiento de cálculo en cada ítem.
Iniciar evaluación →10 preguntas aleatorias de un banco de 20. Incluye 2 bloques teóricos y temporizador de 45 minutos. Un solo intento por número de identificación.
Iniciar cuestionario →50 preguntas en 10 temas de factorización, fracciones algebraicas y radicales (20 fáciles, 20 medias, 10 difíciles). Cada pregunta muestra el procedimiento al responder.
Iniciar taller →10 preguntas aleatorias de un banco de 50 (2 fáciles, 4 medias, 4 difíciles). Cada intento es distinto — ideal para autoevaluación rápida en clase, con procedimiento.
Iniciar taller →Instrumento dirigido al equipo de autoevaluación para revisar el Observatorio: 15 ítems (calidad técnica, uso y pertinencia metodológica) en escala 1–5, con observaciones por bloque y aportes de mejora obligatorios en los ítems con puntaje ≤3.
Acceder al formulario →Instrumento unificado para los seis estamentos (directivos, profesores, estudiantes, administrativos, egresados y empleadores). Selector por estamento y flujo pregunta por pregunta, con programa académico en lista desplegable, sobre el modelo de factores y características de autoevaluación.
Acceder al formulario →Evalúa el desempeño de tus compañeros en proyectos colaborativos. Genera reportes individuales y grupales.
En desarrolloMide el clima, comunicación y organización de tu equipo. Recibe sugerencias personalizadas para mejorar.
En desarrolloEvalúa tus habilidades técnicas en áreas clave: programación, bases de datos, redes y metodologías ágiles.
En desarrolloRegistra avances semanales de tu proyecto. Visualiza gráficos de progreso y alertas de retraso.
En desarrolloAsigna tareas a miembros del equipo según habilidades, carga de trabajo y preferencias. ¡Equilibrio perfecto!
En desarrollo